实验教学示范中心评审指标体系

发布者:admin1发布时间:2009-04-15浏览次数:256

一级指标权重二级指标评分
1.实验教学40%  1.教学理念与改革思路10
  2.教学体系与教学内容10
  3.教学方法与教学手段10
  4.教学效果与教学成果10
2.实验队伍20%  5.队伍建设10
  6.队伍状况10
3.管理模式20%  7.管理体制5
  8.信息平台5
  9.运行机制10
4.设备与环境20%  10.仪器设备10
  11.维护运行5
  12.环境与安全5
特色项目
  13.特色项目10

一级

指标

二级

指标

指标内涵及相关主要观测点

教学理念

 改革思路

①学校教学指导思想明确,以人为本,促进学生知识、能力、素质协调发展,重视实验教学,相关政策配套落实         

②实验教学改革和实验室建设思路清晰、规划合理、方案具体,适用性强,效果良好

③实验教学定位合理,理论教学与实验教学统筹协调,安排适当

教学体系

 与

教学内容

①建立与理论教学有机结合,以能力培养为核心,分层次的实验教学体系,涵盖基本型实验、综合设计型实验、研究创新型实验等         

②教学内容注重传统与现代的结合,与科研、工程和社会应用实践密切联系,融入科技创新和实验教学改革成果,实验项目不断更新

③实验教学大纲充分体现教学指导思想,教学安排适宜学生自主选择

④实验教材不断改革创新,有利于学生创新能力培养和自主训练

教学方法

 与

教学手段

①重视实验技术研究,实验项目选择、实验方案设计有利于启迪学生科学思维和创新意识         

②改进实验教学方法,建立以学生为中心的实验教学模式,形成以自主式、合作式、研究式为主的学习方式

③实验教学手段先进,引入现代技术,融合多种方式辅助实验教学

④建立多元实验考核方法,统筹考核实验过程与实验结果,激发学生实验兴趣,提高实验能力

教学效果

教学成果

①教学覆盖面广,实验开出率高,教学效果好,学生实验兴趣浓厚,对实验教学评价总体优良         

②学生基本知识、实验基本技能宽厚扎实,实践创新能力强,实验创新成果多,学生有正式发表的论文或省部级以上竞赛奖等

③承担省部级以上教学改革项目,成果突出

④实验教学成果丰富,正式发表的高水平实验教学论文多,有获省部级以上奖的项目、课程、教材

⑤有广泛的辐射作用


队伍建设
①学校重视实验教学队伍建设,规划合理         

②政策措施得力,能引导和激励高水平教师积极投入实验教学

③实验教学队伍培养培训制度健全落实,富有成

队伍

状况

①实验教学中心负责人学术水平高,教学科研实践经验丰富,热爱实验教学,管理能力强,具有教授职称         

②实验教学中心队伍结构合理,符合中心实际,与理论教学队伍互通,核心骨干相对稳定,形成动态平衡

③实验教学队伍教学科研创新能力强,实验教学水平高,积极参加教学改革、科学研究、社会应用实践,广泛参与国内外同行交流

④实验教学队伍教风优良,治学严谨,勇于探索和创新

管理体制 ①实施校、院级管理,资源共享,使用效益高         

②实验教学中心主任负责制,中心教育教学资源统筹调配

信息平台
①建立网络化实验教学和实验室管理信息平台         

②具有丰富的网络实验教学资源

③实现网上辅助教学和网络化、智能化管理

运行机制①实验教学开放运行,保障措施落实得力,中心运行良好         

②管理制度规范化、人性化,以学生为本

③实验教学评价办法科学合理,鼓励教师积极投入和改革创新

④实验教学运行经费投入制度化

⑤实验教学质量保证体系完善

设备

环境

仪器

设备

①品质精良,组合优化,配置合理,数量充足,满足现代实验教学要求         

②仪器设备使用效益高

③改进、自制仪器设备有特色、教学效果好

维护

运行

①仪器设备管理制度健全,运行效果好         

②维护措施得力,设备完好

③仪器设备维护经费足额到位

环境

安全

①实验室面积、空间、布局科学合理,实现智能化         

②实验室设计、设施、环境体现以人为本,安全、环保严格执行国家标准,应急设施和措施完备

③认真开展广泛的师生安全教育